課程介紹：　　人力資源規劃 　　【課程背景】 　　在激烈的市場競爭中，企業的...
課程設置：【課程大綱】 第一單元：基于戰略的企業人才開發系統 小組討論：企業戰略VS人才戰略 小組討論：時代特點對企業的人力資源管理帶來哪些機會和挑戰？ 案例討論：無法擴張的某集團 企業三...

課程介紹：課程收益 1、理解雙贏思維是人際關系的基礎，溝通的觀念比溝通的技術更...
課程設置：課程內容 緒言：人際哲學決定溝通習慣 1、人際思維的重要性 1)鈭碘�湽低�技能鈥澯脞�溔思仕嘉�鈥澋墓叵? 2)鈭滌銹�溎諏︹�?，鈥溦惺解�澆鷗�有�? 3)鈭盜私餿思使低ǖ乃嘉�基�? 4)鈭盜...

課程介紹：通過本課程的學習，學員可以得到以下收獲： 1、全面了解現代企業職位薪...
課程設置：課程內容 一、薪酬體系 1、全面薪酬概念及其構成 2、薪酬概念的理解及其工作中的應用 3、薪酬的設計原則 二、薪酬診斷分析 1、案例：薪酬調研問卷的矛盾 2、案例：某公司薪酬現狀的分...

課程介紹：培訓目標 通過本課程的學習，學員可以得到以下收獲： 掌握績效管理的...
課程設置：課程內容 第一單元：績效管理認知 ?小組討論：績效管理的目的是什么? 1.鈭導ㄐУ哪康撓氡局? 2.鈭倒蕓匭圖ㄐЧ芾淼乃拇蟊錐? 3.鈭等吮凈�绩效管理的概�? ?鈭抵副晟杓迫吮凈? ?鈭倒��...

課程介紹：培訓目標 通過本課程的學習，學員可以得到以下收獲： ?鈭盜私庹鉸孕勻...
課程設置：課程內容 第一單元：基于戰略的企業人才開發系統 ?鈭敵∽樘致郟菏裁詞腔チ��?? ?鈭敵∽樘致郟夯チ��?對企業的人力資源管理帶來哪些機會和挑戰? ?鈭蛋咐�讨锣P何薹ɡ┱諾哪臣��? 1.鈭...

課程介紹：培訓目標 通過本課程的學習，學員可以得到以下收獲： ?鈭蛋鎦�之呥经�...
課程設置：課程內容 第一部分：認知篇 一、人力資源部的HR工作 1、工作分析的工作 2、人事政策的工作 3、人才保障的工作 二、業務負責人的HR工作 1、提供信息的工作 2、執行政策的工作 3、獨...

課程介紹：通過學習課程，學員可以了解并掌握： Ø鈭嫡�确弱r墩鉸孕勻肆ψ...
課程設置：一、標桿企業卓越績效系統建立過程介紹 1、標桿企業導入卓越績效管理系統之前的現狀 2、是什么觸動老板要導入卓越績效管理系統 3、卓越績效管理系統導入的全過程介紹 4、導入前后的經營...

課程介紹：通過學習課程，學員可以了解并掌握： Ø鈭嫡�确弱r墩鉸孕勻肆ψ...
課程設置：一、人才隊伍在企業發展中的重要啟示 1、案例：漢武大帝和秦始皇，迥然不同的帝業 2、故事：經營之神松下幸之助的人才觀 啟示：事皆人為，成大事者，必先立人。 二、非人力資源經理與人...

課程介紹：能力解析 這是一個變革的時代：經濟全球化日益深入、移動互聯網浪潮洶...
課程設置：定制建議 人大商學院高層管理教育中心圍繞企業組織與人力資源學習與發展，開展人力資源管理課程培訓和教授咨詢業務，滿足企業人力資源管理方向的培養需求。我們在以下專業領域提供定制方案...

課程介紹：人力資源規劃的概念人力資源規劃是指為實施企業的發展戰略，完成企業的...
課程設置：人力資源管理的框架和角色定位 　　 　　人力資源部的職責 　　 　　建立人力資源管理程序 　　 　　開發選擇人力資源管理方法 　　 　　監督/評價人力資源實踐 　　 　　在涉及人...